芝罘支行坚持以“风险为本”的监管原则为指导，以提高反洗钱工作有效性为目标，夯实管理基础，强化风险防控，增强履职能力，坚守合规底线，建立健全反洗钱培训长效机制。

　　一是提高反洗钱培训的覆盖面和针对性。认真贯彻落实“反洗钱是金融机构全员性义务”监管要求，针对不同层级、不同岗位的人员组织开展不同形式、不同内容的反洗钱培训，提高反洗钱合规人员的专业素养和履职能力。由运行管理部门牵头，组织对本业务条线管理人员和业务人员开展反洗钱培训，对新员工开展上岗前反洗钱知识培训，防止其因反洗钱专业知识和工作技能欠缺而被不法分子利用。

　　二是组织网络大学学习考试。组织各级管理人员及临柜人员进行网络培训、在线学习和测试验收，将考试成绩作为履职记录以备监管检查，并计入各网点绩效考核。三是做好反洗钱专业资质认证工作。按照“人岗匹配”、“证岗相适”的原则，组织相关人员参加人民银行反洗钱岗位准入培训，确保反洗钱岗位人员持证上岗率100%。